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饭店厨房管理有哪些方面 厨房管理需要注重哪些

来源:匠多多筑家
摘要:

一个饭店的厨房是整个店的核心,有时中午吃饭高峰期,如果厨房安排不妥当,人们就会手忙脚乱,导致效率不是很高,那我们该如何对厨房进行管理呢,有哪些需要注意的呢?接下来一起来学习一下吧~

  一个饭店的厨房是整个店的核心,有时中午吃饭高峰期,如果厨房安排不妥当,人们就会手忙脚乱,导致效率不是很高,那我们该如何对厨房进行管理呢,有哪些需要注意的呢?接下来一起来学习一下吧~

  一、 合理设计和安排人力资源

  1、保证厨房内人员移动或货物移动的可移动空间,避免厨房内人流或者物流的碰撞和交叉。

  2、厨房尽量靠近餐厅,既可以加快出菜的速度,还可以提高菜点成品的质量,并节省人力。


  3、将厨房内各个作业点位置安排紧凑一点,将合用或者共用同一设备或者工序交叉的作业点排在一起,保证各工作人员可以便利的使用各种作业时用到的设备和工具。一、 合理设计和安排人力资源4、根据各位员工特长,合理安排,人尽其才,责任到人,大限度地发挥团队精神和个人的潜能,为企业谋取大的利益。

  二、建立出品质量监控制度

  1、所有菜品,实行量化标准,即测算菜谱上所列菜点的标准配份、味型特点、色面、烹调所须时间等。

  2、工作程序化,所有上一道工序对下一道工序负责,一环扣一环。

  三、建立新品研发制度

  经常性推陈出新是经营上的需要,也能促进厨师技术不断提高,为企业增加魅力。

  四、建立成本控制制度

  餐饮业的利润来自于销售,更来自于采购,乃至所有环节的有效成本控制,由于产品价格不能随意调价,那么成本控制地好不好就直接影响到饭店的效益,浪费的每一分钱都可以看作是纯利润,运营成本居高不下将导致酒店竞争力下降,所以建立有效的成本控制体系将是企业盈利的有力保障。

  五、建立例会制度

  对每天的工作做个总结,取其精华弃其糟粕的同时改正不好的地方。

  六、奖罚制度

  对优秀的员工进行嘉奖,这样可以多方面的鼓励员工,调动员工的积极性。

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